Wat is TMA?

​

TMA staat voor Talenten Motivatie Analyse en is een betrouwbaar, positief en waardevrij assessment waarin de kandidaat vergeleken wordt met de Nederlandse beroepsbevolking.

​

De meerwaarde van de TMA

1. Géén oordeel, wél inzicht. De TMA is waardevrij. Elke combinatie van talenten is waardevol.

2. Weten wat echt belangrijk is. De visie van de TMA is dat mensen het meest gemotiveerd, effectief en succesvol zijn als ze werk doen dat echt bij hen past. De TMA zorgt dat er duidelijk wordt wat dat inhoudt.

3. Concrete en bruikbare aanknopingspunten voor medewerker en werkgever. De diepgang die de TMA biedt zorgt voor een écht gesprek over wat iemand nodig heeft en te bieden heeft.

 

Hoe werkt de TMA?

Met de TMA Talentenanalyse worden 22 drijfveren en 44 talenten uitvoerig in kaart gebracht. Ook krijg je inzicht in de ontwikkelbaarheid van 53 TMA Competenties.

​

Het invullen van de assessment neemt circa een uur in beslag, welke de kandidaat besteed achter zijn computer. De vragenlijst  bestaat uit stellingen, gedragsitems waaruit de kandidaat steeds dient te kiezen welke het beste bij hem passen.

​

Op genuanceerde wijze worden zo de drijfveren van de kandidaat ontrafeld. De uitkomsten van de talentenanalyse worden systematisch met elkaar in verband gebracht en geanalyseerd op elkaar versterkende en neutraliserende  talenten. 

​

​​Uitgebreide rapportage

Op deze pagina kun je voorbeeldrapportages downloaden.

​

TMA op je mobiel of tablet

De apps van TMA:

• Job interview app

• Career coach

• Competency library

• Talent game

• TMA model

​

Bron: https://www.tma.nl/nl/instruments/talentenanalyse/ 

​